- Ludwig-Erhard-Preis (ILEP)
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Der Ludwig-Erhard-Preis der Initiative Ludwig-Erhard-Preis wird jährlich von der Initiative verliehen.
Ludwig-Erhard-Preis
Inhaltsverzeichnis
Initiative Ludwig-Erhard-Preis
Die ILEP wird durch einen Vorstand geführt, dem bis zu 15 Mitglieder aus den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, je ein Vertreter der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) und des Verein Deutscher Ingenieure (VDI), ein Vertreter der Ludwig-Erhard-Stiftung sowie die Geschäftsführer und Vertreter der übrigen iLEP-Mitglieder angehören. Als Fördermitglieder können sich alle Organisationen, nicht jedoch Einzelpersonen, der iLEP anschließen.
Ziel des Preises
Prämiert werden ganzheitliche Managementleistungen, die auf den Grundgedanken der Excellence - Kundenorientierung, Prozessoptimierung und Innovation - aufbauen und die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen im Wettbewerb fördern. Der Ludwig-Erhard-Preis knüpft damit an die international anerkannten Auszeichnungen für umfassendes Qualitätsmanagement wie den Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) in den USA, den japanischen Deming-Preis oder den Europäischen Qualitätspreis an.
Assessmentprozess
Der Preisverleihung geht ein „Assessmentprozess“ voraus.
Es werden ab 2007 zwei Bewertungsprozesse alternativ angeboten. Der klassische Bewertungsprozess wird im folgenden Abschnitt beschrieben. Der neue Prozess benötigt nur eine 25-seitige Bewerbungsbroschüre, die die wesentlichen Vorgehensweisen und Ergebnisse beleuchtet. Diese wird nur gebraucht, um den Vor-Ort-Besuch zu planen. Anschließend findet ohne eine Jury-Entscheidung der Vor-Ort-Besuch statt. Dadurch hat der Bewerber die Sicherheit, dass die Assessoren zu ihm in die Organisation kommen. Im Rahmen des Besuch wird die Wettbewerbsfähigkeit des Bewerbers anhand des EFQM-Modells untersucht und ein Feedback-Bericht erstellt. Die Wertung (RADAR-Bewertungssystem) auf einer Skala zwischen 0 und 1000 charakterisiert den Reifegrad der Organisation und ist zusammen mit den gefundenen Stärken und Potenzialen die Grundlage für die Juryentscheidung.
Als ersten Schritt des klassischen Prozesses reicht der Bewerber zu Jahresanfang eine 75-seitige, schriftliche Bewerbungsunterlage bei der Projektleitung ein. Bewerber um den Ludwig-Erhard-Preis berücksichtigen in Ihrer Bewerbung die Anforderungen des von der European Foundation for Quality Management (EFQM) entwickelten EFQM-Modells. Diese Bewerbungsunterlage wird von einem Team von fünf bis sechs EFQM-Assessoren zunächst einzeln und während des sog. Konsensmeetings als Team bewertet. Erreicht der Bewerber eine zuvor festgelegte Mindestpunktzahl, so begibt sich das Team zu einem zwei bis drei Tage dauernden Vor-Ort-Besuch zum Bewerber. Beim Vor-Ort-Besuch verifiziert das Team die Bewerbung und bildet sich ein abschließendes Urteil und verfasst den Abschlussbericht mit der Punktebewertung. Die Assessmentberichte aller Teams werden einer Jury aus Vertretern der Wirtschaft und der Wissenschaft vorgelegt. Diese fällt die abschließende Entscheidung über die Auszeichnungen.
Preisverleihung
Die Preisverleihung erfolgt gewöhnlich Mitte November, meistens in Berlin. Es gibt drei Arten von Preisen: Die Anerkennung als Finalist, eine Auszeichnung und den Preis. Während die Zahl der Finalisten und Ausgezeichneten schwanken kann, wird der Ludwig-Erhard-Preis nur einmal vergeben, seit 2003 allerdings in drei Kategorien: Große, mittlere und kleine Unternehmen (GU, MU, KU).
Liste der Preisträger Jahr Preisträger Auszeichnungen Finalisten 1997 keiner Centra-Honeywell AG und Otis GmbH keine 1998 Schindlerhof keine Dr. Reinold Hagen Stiftung und Vaillant GmbH 1999 Vaillant GmbH keine Auszeichnungen Honeywell Regelsysteme, OBI Markt Nürnberg und TQU Steinbeis Transferzentren Qualität im Unternehmen 2000 AUBI OBI Markt Nürnberg keine 2001 keiner keine OBI Finsterwald, Philips Semiconductors und TQU Steinbeis Transferzentren Qualität im Unternehmen 2002 keiner drillbox Georg Knoblauch GmbH (heutige Firmierung: tempus GmbH) Lufthansa CityLine und Endress+Hauser Wetzer 2003 Schindlerhof (KU) sowie an [TNT Express] (GU) Philips Semiconductors Hamburg (MU), Kautex Textron Werk Wissen (MU), Endress+Hauser Wetzer (MU), Lufthansa CityLine (GU) TQU Steinbeis Transferzentren Qualität im Unternehmen (KU) und Philips Automotive (GU) 2004 T-Systems Entwicklungszentrum Südwest (GU) und Endress+Hauser Wetzer (MU) BMW Group - Produktion Fahrwerk und Antriebskomponenten (GU), Homag Holzbearbeitungssystems AG (GU), Rewe-Zentral AG Niederlassung Hungen (GU), Kautex Textron Werk Wissen (MU) Philips Semiconductor Böblingen (GU) 2005 BMW Group, Bereich „Produktion Fahrwerk und Antriebskomponenten“ (GU) Busch-Jaeger Elektro GmbH (GU) sowie in der Gruppe der MU die emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA, erneut die KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG (Werk Wissen), und die T-Systems Multimedia Solutions GmbH. Als Unternehmen der kleinen Gruppe (KU) erhielt die Praxis für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde Dirk Schöttelndreier & Dr. Holger Rapsch die Auszeichnung im Rahmen des Ludwig-Erhard-Preises Blaupunkt GmbH in der Gruppe der MU und die Herth+Buss GmbH & Co. KG, (KU). 2006 Busch-Jaeger Elektro GmbH (GU), T-Systems Multimedia Solutions GmbH (MU) GRUNDFOS PUMPENFABRIK GMBH (GU),KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG, Werk Wissen (MU) und domino-world Gesundheits- und soziale Dienste (KU) Homag Holzbearbeitungssysteme AG (GU), GRG Gebäudereinigung Sonne + Schwarz GmbH & Co Service KG(MU)und das Seniorencentrum St. Liborius (KU). 2007 KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG, Werk Wissen (MU), Praxis für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde Schöttelndreier & Dr. Rapsch (KU) Eine Auszeichnung erhielten die Daimler AG, Werk Untertürkheim (GU), GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG (MU) und die Glow & Tingle Unternehmensberatung GmbH (KU). Finalisten wurden Carl Zeiss SMT AG (GU) und die apetito AG (GU). 2008 domino-world Gesundheits- und soziale Dienste (MU), Voss-Beteiligungs-AG (KU) Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH(GU) Institut für Medizinische Diagnostik Oderland (KU) und die BURTON GmbH (MU). 2009 Robert Bosch GmbH, Werk Homburg (GU), Glow & Tingle Unternehmensberatung (KU) Ricoh Deutschland GmbH (GU), Burton GmbH + Co. KG (MU), Harting Deutschland GmbH & Co. KG (MU)und die Allresist GmbH (KU) TRW Automotive GmbH (GU), die Schöck AG (MU) und die Praxis für Kinderheilkunde und Jugendmedizin Dr. med. Hans Ibel (KU). 2010 Ricoh Deutschland GmbH (GU), I. K. Hofmann GmbH (MU) BMW Motorrad, Werk Berlin (GU), TRW Airbag Systems GmbH (GU), TKW Gebäudeservice GmbH (MU), Marc Klejbor Marketing & Merchandising GmbH (KU) Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG Meerane (MU), Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (MU), Reha Vita GmbH (KU). Siehe auch
- Ludwig-Erhard-Preis für Wirtschaftspublizistik
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