Führungsprozess

Führungsprozess

Ein Führungsprozess ist in der Wirtschaft der geplante Ablauf von verschiedenen aufeinander abgestimmten Tätigkeiten, um effizient die Führungsziele zu erreichen. Solche Führungsprozesse sind in der Regel unterstützende Prozesse[1], damit Geschäftsprozesse[2] wirtschaftlich und erfolgreich abgearbeitet werden können[3]. Durch Einbeziehung der Aktivitäten von Führungskräften werden Geschäftsprozesse zu Führungsprozessen. Beide Prozessarten zählen zu den Unternehmensprozessen. Davon grenzt sich ein militärischer Führungsprozess ab.

Als wirtschaftsbezogene Führungsprozesse sind zu unterscheiden:

  • Sachbezogene Führungsprozesse, z. B. wenn eine Führungskraft entsprechend den gegebenen Zielen die Planung vollzieht, dann die Pläne in die Tat umsetzt, um später im Rahmen der Kontrolle das Erreichen der Ziele zu überprüfen und zu analysieren (Managementprozess, Prozess der Unternehmensführung)[6].

Fast alle modernen Konzepte des Management erfordern eine Prozessorientierung[7], dies bedeutet eine Verschiebung der Gliederung einer Organisation von traditionellen Abteilungen und Geschäftsbereichen zu Teams. Sie werden so aufgestellt, dass die Mitarbeiter, die an einem Prozess arbeiten, auch eine organisatorische Einheit bilden.

Einzelnachweise

  1. M. Hammer, J. Champy: Business Reengineering, 5. Aufl., Frankfurt/New York 1997
  2. A. Töpfer: Betriebswirtschaftslehre. Anwendungs- und prozessorientierte Grundlagen, Berlin u.a. 2005, S. 494
  3. H.J. Schmelzer, W. Sesselmann: Geschäftsprozessmanagement in der Praxis, München 2006
  4. H.J. Drumm: Personalwirtschaft, 6. Aufl., Berlin/Heidelberg 2008, S. 430
  5. H.J. Rahn: Personalführung kompakt. Ein systemorientierter Ansatz, München 2008, S. 127-151
  6. K. Olfert, H.J. Rahn: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 10. Aufl., Herne 2010, S. 190-103
  7. J. Staud, Geschäftsprozessanalyse, Berlin u.a. 2001, S. 19 ff.

Literatur

  • Boysen, Werner: Management Turnaround - Wie Manager durch Enzymisches Management wieder wirksam werden, Gabler, Wiesbaden 2009, ISBN 978-3-8349-1610-5.
  • Ekkehard Crisand, Horst-J. Rahn: Psychologische Grundlagen im Führungsprozess. 3. Auflage, Windmühle-Verlag. Frankfurt 2010, ISBN 978-3-937444-70-3
  • Klaus Olfert, Horst-Joachim Rahn: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. 10. Auflage., NWB-Verlag, Herne, ISBN 978-3-470-45300-2
  • Horst-Joachim Rahn: Personalführung kompakt. Ein systemorientierter Ansatz, Oldenbourg-Verlag, München/Wien 2008, ISBN 978-3-486-58506-3
  • Margit Raich: Führungsprozesse. Eine ganzheitliche Sicht von Führung. Wiesbaden 2005, ISBN 3-824-40809-0
  • Hermann J. Schmelzer, Wolfgang Sesselmann: Geschäftsprozessmanagement in der Praxis. Hanser Fachbuchverlag, München 2006, ISBN 3-446-40589-5
  • Armin Töpfer: Betriebswirtschaftslehre. Anwendungs- und prozessorientierte Grundlagen. Springer, Berlin 2005, ISBN 3-540-22020-8

Wikimedia Foundation.

Игры ⚽ Поможем решить контрольную работу

Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:

  • Führungsprozess — Prozess der zweckgerichteten Verhaltensbeeinflussung (direkt oder indirekt) des Geführten bzw. der Geführten durch den Führenden. Es handelt sich um eine wechselseitige, asymmetrische Beziehung zwischen Führendem und Geführtem; asymmetrisch, da… …   Lexikon der Economics

  • Militärischer Führungsprozess — Einflüsse und Abläufe im Führungsprozess Der Führungsprozess (bis 1998 Führungsvorgang) ist ein strukturierter Denk und Handlungsablauf der auf allen militärischen Führungsebenen ständig abläuft. Er wird in Inhalt, Umfang und Ablauf der… …   Deutsch Wikipedia

  • Führungsvorgang — Einflüsse und Abläufe im Führungsprozess Der Führungsprozess (bis 1998 Führungsvorgang) ist ein strukturierter Denk und Handlungsablauf der auf allen militärischen Führungsebenen ständig abläuft. Er wird in Inhalt, Umfang und Ablauf der… …   Deutsch Wikipedia

  • Militärischer Führungsvorgang — Einflüsse und Abläufe im Führungsprozess Der Führungsprozess (bis 1998 Führungsvorgang) ist ein strukturierter Denk und Handlungsablauf der auf allen militärischen Führungsebenen ständig abläuft. Er wird in Inhalt, Umfang und Ablauf der… …   Deutsch Wikipedia

  • Befehlsgebung — Dieser Artikel oder Absatz stellt die Situation in Deutschland dar. Hilf mit, die Situation in anderen Ländern zu schildern. Befehl ist der militärische Begriff für eine Anweisung zu einem bestimmten Verhalten, die ein militärischer Vorgesetzter… …   Deutsch Wikipedia

  • Business Psychology — Dieser Artikel oder Abschnitt ist nicht hinreichend mit Belegen (Literatur, Webseiten oder Einzelnachweisen) versehen. Die fraglichen Angaben werden daher möglicherweise demnächst gelöscht. Hilf Wikipedia, indem du die Angaben recherchierst und… …   Deutsch Wikipedia

  • Dipl.-Wirtschaftspsych. (FH) — Dieser Artikel oder Abschnitt ist nicht hinreichend mit Belegen (Literatur, Webseiten oder Einzelnachweisen) versehen. Die fraglichen Angaben werden daher möglicherweise demnächst gelöscht. Hilf Wikipedia, indem du die Angaben recherchierst und… …   Deutsch Wikipedia

  • Horst-Joachim Rahn — (* 20. Februar 1944 in Olbernhau) ist ein deutscher Betriebswirt, Pädagoge und Fachbuchautor. Er lebt in Grünstadt. Inhaltsverzeichnis …   Deutsch Wikipedia

  • Human Resource Management — Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement oder engl. Human Resource Management, Abk.: HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit bzw. mit dem Personal auseinandersetzt. Moderne… …   Deutsch Wikipedia

  • Human resource — Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement oder engl. Human Resource Management, Abk.: HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit bzw. mit dem Personal auseinandersetzt. Moderne… …   Deutsch Wikipedia

Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”